金屬穿線管完善管理模式實施人才戰略
發布時間:2021/10/29 文章出處:金屬穿線管http://www.laiwufz.com/ 查看次數:
金屬穿線管完善管理模式實施人才戰略,金屬穿線管傳統型經銷商大多是家族式管理,或帶有嚴重的家族式管理色彩,用人大多是任人唯親,而非親朋好友系員工往往受到家族員工的排擠,最終形成隔閡,造成內部的不團結。
人才戰略決定了企業發展的未來。人才戰略對人才的招聘、考核、提升等一系列制度,缺一不可。傳統型的整體金屬穿線管廠家對員工的考核制度很混亂,讓員工無所適從,不注重對員工自我提升要求的滿足,最終導致難以留住人才,經常出現走一個業務精英帶走一大片業務。另外,如何處理公司內部人與人之間矛盾是非常重要的,比如空降職業經理人與原有員工之間的矛盾。文章來源金屬穿線管http://www.laiwufz.com/。
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